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關于印發《寧波市創業孵化示范基地管理辦法》

作者: admin 時間: 2019-02-16 09:38 點擊:
關于印發《寧波市創業孵化示范基地管理辦法》《寧波市大學生就業創業服務指導站管理辦法》《寧波市大學生就業實踐基地管理辦法》的通知各區縣(市)人力社保局,“四區一島”管委會人力社保部門,各有關高校,各有關單位:
為進一步加快大學生就業創業平臺建設,促進大學生就業創業平臺載體的轉型升級,根據《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)文件精神,特制定《寧波市創業孵化示范基地管理辦法》《寧波市大學生就業創業服務指導站管理辦法》《寧波市大學生就業實踐基地管理辦法》。現將三個管理辦法印發你們,請遵照執行。
 
 
 
寧波市人力資源和社會保障局
              2018年10月31日
寧波市創業孵化示范基地管理辦法
 
 
 
第一章 總 則
 
第一條 為貫徹落實《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)文件精神,進一步優化創業環境,加強全市創業孵化服務體系建設,有序規范寧波市創業孵化示范基地的綜合管理,制定本辦法。
 
第二條寧波市創業孵化示范基地是以扶持青年大學生創業為核心目標,通過整合創業資源、匯集創業要素,集創業教育、創業實踐、創業孵化、創業服務等功能于一體的創業平臺和載體,是匯集市內外優秀創業項目、人才,引領我市大眾創業、萬眾創新的集聚區和示范高地。
 
第三條實行分級管理和屬地化建設原則。
 
(一)分級管理。寧波市人力資源和社會保障局負責做好寧波市級創業孵化示范基地的認定、考核和管理工作,并制定發展目標和扶持政策。各區縣(市)人力資源和社會保障部門負責做好區縣(市)級創業孵化基地的認定、考核和管理工作。
 
(二)屬地化建設。所在地人力資源和社會保障部門負責轄區內創業孵化基地的統籌協調,并其對日常運營和管理進行監督和指導。
 
第二章 職責與要求
 
第四條寧波市創業孵化示范基地應建立健全各項日常管理服務及規章制度,建立高效、規范的運行機制,按照“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的要求,通過提供優質服務、完善扶持措施、改善創業環境、降低創業風險和創業成本,提高創業實體成活率和成功率。
 
第五條主要功能定位
 
(一)深化創業服務。在提供創業場地,公共設施及基本辦公條件及后勤保障服務的基礎上,進一步深化基地孵化功能,將服務貫穿于青年大學生創業全過程,提供專業化、個性化創業服務。建立大學生創業導師隊伍,為基地內的青年大學生創業企業提供創業輔導和服務。積極向基地外延伸創業服務,將創業孵化示范基地打造成為區域創業創新的服務高地。
 
(二)強化政策保障。加強就業創業扶持政策宣傳,協助和推動創業實體落實相關扶持政策,充分依托區域、產業政策優勢,促進創業企業不斷成長壯大。
 
(三)加大金融扶持。在基地建立創業擔保貸款機制,積極對接金融機構,設立和引入創業投資基金、風險投資機構,為創業企業提供資信評估和金融支持。在寧波市創業孵化示范基地內創辦創業實體的青年大學生,符合條件的,可申請創業擔保貸款。
 
(四)協助開拓市場。構筑創業企業互動交流、產品推廣、信息共享平臺,提供相關科技和產業信息,依托基地資源協助創業實體開展經營策劃、市場開拓、項目對接等活動。積極借助各類新媒體,做好宣傳,為創業青年大學生提供資訊服務。
 
(五)提供人才支撐。強化基地人才人事公共服務,了解企業人才需求,搭建引才聚才平臺,滿足企業發展過程中對人才的需求,實現人才助推企業創新發展。
 
(六)加強基礎建設。加強基地黨、群、團組織建設,積極引導企業參與社會公益活動。建立基地信息通報制度,根據要求及時通報基地企業數、產值、創業貸款、專利等數據。
 
第三章  認定條件和程序
 
第六條寧波大市范圍內,凡是具有獨立法人資格的企事業單位和社會組織機構,注冊成立并運營滿1年以上,具備為青年大學生創業提供場地、政策支持,創業創新服務、創業培訓實踐等各項服務,經當地人力社保部門認可推薦,均可申請寧波市創業孵化示范基地。
 
第七條 寧波市創業孵化示范基地每年認定一次,根據基地規模、孵化實效、當年度工作開展情況等擇優認定不超過20家,有效期為一年。
 
第八條認定條件
 
(一)制度體系完善。創業孵化基地目標、性質、定位、發展方向明確,具備科學規范的創業實體進出評審、創業扶持、年度考核機制等基地管理制度和財務制度。
 
(二)服務功能健全。基地必須建立專業創業服務機制,堅持公益服務理念,能為青年大學生創業提供完善的政策咨詢、各類扶持資金申請、企業登記注冊、商務、融資、咨詢、市場、培訓、技術開發與信息交流等方面服務。鼓勵有條件的基地實施微股份換服務。基地需配備較強業務水平的專職管理服務團隊,開展統一綜合管理和配套服務。
 
(三)金融扶持措施完善。為基地內從事創業活動的青年大學生提供資信評估,有相對完善的創業貸款擔保運作機制和貸款風險補償機制。
(四)創業投資引導機制健全。基地應積極與風險投資機構、基金對接,建立合作關系,引入或者自行設立創業投資基金,為青年大學生創業提供不同階段的資金需求。
 
(五)落實扶持政策。創業孵化基地要積極幫助創業實體享受青年大學生就業創業相關政策。
 
(六)具有一定的規模和經營成效。基地場地面積達到2000平方米以上;基地內由40周歲以下青年大學生擔任法人代表或占股30%以上的創業實體不少于30個;基地內創業實體帶動就業不少于150人;基地當年硬件設施投入及創業實體的專利申請、科技獎項、接收實習或見習大學生數量等達到一定規模。基地內創業實體是指注冊地址在基地內的企業或實際辦公地址在基地內的創業實體,且需與基地簽訂入駐孵化協議。
 
 
 
(七)形成良好的社會效益。積極參與全市重點工作,有良好成效的,在認定過程中可適當加分。
 
第九條申報材料
 
1.《寧波市創業孵化示范基地認定申請表》(見附件1);
 
2.基地運營管理機構的企業法人營業執照、稅務登記證或事業法人證書(共建的應提供合作合同),可支配場所證明(包括房屋產權證、租賃合同及附圖)原件及復印件;
 
3.填寫《寧波市創業孵化示范基地基本情況報表》(見附件2);
 
4.基地當年度運營情況總結材料,包含為入孵創業實體提供服務情況、基地硬件建設情況、創業貸款及貸款風險補償情況及運營成效等。
 
5.基地各項管理制度;
 
5.入駐的創業服務機構清單及合作協議等證明文件;
 
6.設立創投基金、與風險投資機構合作清單及合作協議等相關證明;
 
7.現有入駐創業實體匯總表(附件3)、基地內創業實體的營業執照、與員工簽訂的勞動合同、青年大學生創業者的學歷證明等復印件。
 
第十條認定程序
 
1.申報。基地按照上述第九條要求整理好相關材料,提交所在地人力社保部門。
 
2.初審。所在地人力社保部門對申報材料的真實性進行審核,并對照市級創業孵化示范基地條件要求,對申報對象進行初審,擇優推薦至市人力社保局參加復核。要求在《寧波市創業孵化示范基地認定申請表》上加蓋公章后將全部申報資料提交市人力社保局。
 
3.復核。市人力社保局對提交的申報資料進行復核,同時對申報對象進行實地考察,確定申報對象是否符合申報條件要求。
 
4.答辯。符合申報條件的基地進行答辯,市人力社保局組織專家對申報對象的總體情況進行評分。根據評分結果確定本年度寧波市大學生創業孵化示范基地候選對象。
 
5.公示。候選對象進行為期5天的社會公示。
 
6.公布。公示無異議后,報請市政府同意,由市人力社保局發文予以公布。
 
 
 
第四章  扶持政策
 
第十一條 寧波市創業孵化示范基地一經認定,給予基地運營管理機構一定的建設資金補助。具體標準為:當年度每新引入一家高校畢業生創辦實體給予5000元的補助,最高不超過30萬元。
 
第十二條 鼓勵支持寧波市創業孵化示范基地申報國家、省級創業孵化示范基地,歷年被評為市級創業孵化示范基地的基地優先予以推薦。對認定為省級、國家級創業孵化示范基地的,由所在地政府按規定給予獎勵補助。
 
第十三條補助資金只能用于支持青年大學生創業有關的支出,包括創業園場地統一租賃、裝修、設備購置、環境建設、物業管理、運維團隊費用等開支,不得挪用、借用。
 
 第五章   附則
 
第十四條寧波市創業孵化示范基地應自覺接受相關管理部門的監督檢查。對存在弄虛作假、虛報瞞報等行為的,追繳已撥付資金,并視情節輕重,按有關法律法規進行嚴肅處理。
 
第十五條各區縣(市)、各有關部門要積極鼓勵社會組織和條件成熟的各類創業平臺申報創業孵化基地,并根據本辦法制定本地本部門的扶持政策。將創業孵化基地建設作為“雙創”的重要抓手,積極引導創業孵化基地與區域經濟特點、產業特色對接,力爭將創業孵化基地打造成為引領產業轉型升級,促進創新創業的新引擎。
 
第十六條 各區縣(市)可根據本地實際情況,參照本辦法制定區縣(市)級創業孵化基地的認定、管理和考核辦法。
 
第十七條 本辦法自2018年10月31日起執行。
 
附件:1.寧波市創業孵化示范基地認定申請表
 
  2.寧波市創業孵化示范基地基本情況報表
 
  3.現有入駐創業實體匯總表
附件1
寧波市創業孵化示范基地認定申請表
申請單位(基地綜合運營管理服務機構):
基地名稱   基地地址  
負責人   聯系方式  
基地運營管理人員總數   其中大專以上學歷人數  
可自主支配面積
(平方米)
  其中入駐創業實體使用面積(平方米)  
基地創業實體數(家)   其中青年大學生創業實體數(家)  
基地入駐創業實體帶動就業人數   其中青年大學生創業實體帶動就業人數  
基地入駐創業實體本年度產值(萬元)   其中青年大學生創業實體本年度產值(萬元)  
基地引入的專業服務機構數量(家)   基地設立的投資基金或引入的創業投資機構數量(個)  
申報單位意見  
我基地承諾本次申報所有材料真實有效,如有弄虛作假,愿承擔相應法律責任。
 
                     基地綜合運營管理服務機構:
                     (蓋章)
                   年  月  日
所在區縣(市)人力社保部門意見  
經審核,該基地申報材料真實有效,符合市級創業孵化示范基地認定的基本條件,同意推薦。
 
 
                            所在地人力社保部門(蓋章)
 經辦人:
 
 
 
 
 
 
 
附件2
 
寧波市創業孵化示范基地基本情況匯總表
填報單位(蓋章): 填報人簽字: 填報日期:
項目
  基地創業
  場地面積(萬㎡)
 
  基地創業實體數
  本年度新引入創業實體數  
  基地創業實體員工總人數
 
  本年度孵化成功出園實體數
 
  基地創業實體年產值數(萬元)
  本年度產值1000萬以上實體數 本年度基地投入資金
  (萬元)
本年度基地創業實體獲得專利數
其中用于青年大學生創業場地面積(萬㎡) 其中大青年學生創業實體數 其中本年度新引入青年大學生創業實體數 其中青年大學生創業實體職工人數 其中本年度孵化成功出園青年大學生創業實體數 其中青年大學生創業實體年產值(萬元)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
合計                              
說明:1.此表以基地為單位填報;
        2.上述表格中,所有欄均為當年累計完成數;
        3.邏輯關系,1≥2;3≥4;5≥6;7≥8;9≥10;11≥12;
        4.項目14不含市財政扶持資金。
 
附件3
現有入駐創業實體匯總表
填報基地(蓋章):                        填報人:      聯系電話:
序號 創業實體
名稱
入駐本基地時間 現有員工
人數
本年度產值(萬元) 擁有專利數量 是否青年
大學生創業
實體
寧波一二三創業公司 2018.06 5 10 1 是/否
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
 
 
 
 
 
 
寧波市大學生就業創業服務指導站管理辦法
 
第一章  總則
 
第一條 為進一步加強地方與高校聯動,鼓勵高校畢業生在寧波就業創業,根據《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)文件精神,特制定本辦法。
 
第二條 大學生就業創業服務指導站(簡稱“指導站”)是指經寧波市人力資源和社會保障局評定的市內外高校指導站。設立指導站旨在強化我市公共就業創業服務機構、用人單位與高校合作,共同為大學生提供就業創業一站式綜合性服務。
 
第三條 寧波市人力資源和社會保障局負責指導站的評定、業務指導和管理。指導站建站數量由寧波市人力資源和社會保障局根據工作需要確定。
 
 
第二章    職責及要求
 
第四條 指導站應配置固定辦公場所及必要的辦公設施,建立相關規章制度,配備1名專(兼)職工作人員,負責指導站日常運行工作。
 
第五條 指導站職責及要求
 
1.政策宣傳咨詢。廣泛宣傳國家、省、市畢業生就業創業政策、形勢,積極推介寧波產業、企事業單位用人需求信息,積極引導畢業生來甬就業創業,當年度舉辦以宣傳寧波產業、政策為主題的活動不少于2次。
 
2.建立校企合作機制。根據學校專業與寧波用人單位需求特點,建立就業實踐基地,當年度建立就業實踐基地不少于2家。做好在校學生與寧波企事業單位的實習對接工作,組織發動在校學生參加寧波市舉辦的“畢洽會”、“高洽會”、創業大賽等活動。
 
3.完善服務體系。積極在校園內推廣寧波市大學生就業實踐管理服務平臺,發動學生注冊并使用平臺。對接學校就業信息服務平臺,及時發布寧波用人單位招聘、實習、見習崗位等信息,開展指導咨詢、網絡招聘等就業服務,推薦大學生來甬就業創業。
 
4.就業創業指導服務。建立創業指導師資隊伍,開展創業指導、政策咨詢、法律維權等一條龍服務。積極配合有關部門做好數據統計等工作,加強就業形勢分析研判。
 
第六條 寧波市對口扶貧地區的院校有意建立指導站的,相關要求可放寬,由市人力社保部門根據扶貧工作需要等實際情況決定。
 
 
 
第三章  認定程序
 
第七條 認定程序
 
指導站每年認定,由市人力社保局根據當年度學校輸送畢業生人數、為寧波開展政策宣講等活動次數、與寧波用人單位開展校企合作成效等方面進行考量,并確定建站與否。
 
1.申報。提交《寧波市大學生就業創業服務指導站建站申請表》(附件1)和本校、本部門基本情況介紹,同時提供本年度與寧波相關的畢業生就業工作開展情況總結。
 
2.認定。寧波市人力資源和社會保障局組織相關部門和專家進行評議,根據建站計劃,確定當年度指導站候選名單。
 
3.公布。候選名單公示無異議后,由市人力社保局發文予以認定。
 
 
 
第四章  經費補助和服務支持
 
第八條指導站一經認定,撥付5萬元工作經費補助。
 
第九條 補助經費應用于指導站職責范圍內的業務開展或用于指導站專職人員工資。
 
第十條指導站應自覺接受相關管理部門的監督檢查。對弄虛作假、虛報瞞報等行為的,追繳已撥付資金,并視情節輕重,按有關法律法規進行嚴肅處理。
 
第十一條 本辦法自2018年10月31日起執行。
 
 
 
附件:寧波市大學生就業創業服務指導站建站申請表
 
 
 
 
附件
寧波市大學生就業創業服務指導站建站申請表
 
申請單位  
通訊地址   郵編  
服務站地址  
服務站負責人   職務  
固定電話   傳真   手機  
聯系人   電話   手機  
工作郵箱  
服務站人員            人 其中:專職人員                                    人         人
申請情況說明 (可附紙說明)
申請單位簽章 (蓋章)     年  月  日
寧波市人社局
審核意見
 
                                   (蓋章)
                      年  月  日
 
此表一式二份。
寧波市大學生就業實踐基地管理辦法
 
 
 
第一章  總則
 
第一條 為進一步破解我市“就業難、招人難”并存的問題,全面改善我市人力資源結構,規范大學生就業實踐基地(以下簡稱“就業實踐基地”)管理,根據《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)文件精神,結合本市實際,制定本辦法。
 
第二條 本辦法所稱就業實踐基地是指市、縣兩級人力資源和社會保障部門認定的具有獨立法人資格的企事業單位和社會組織機構。
 
第三條 本辦法所稱大學生就業實踐是指全日制普通高校在校生在就業實踐基地進行就業實習活動和畢業兩年內未就業高校畢業生到就業實踐基地進行就業見習活動。
 
第四條 大學生就業實踐活動持續時間一般不少于1個月,優先安排困難家庭畢業生參加就業實踐。
 
 
 
第二章  職責分工
 
第五條 就業實踐基地工作實行分級管理和屬地化管理。
 
第六條 市人力資源和社會保障部門統籌協調全市就業實踐基地建設工作。主要職責是:
 
(一)制定、完善全市就業實踐基地扶持政策;
 
(二)制定全市就業實踐基地建設總體規劃和年度計劃;
 
(三)審核認定市級就業實踐示范基地、市級就業實踐基地;
 
(四)整合市內優質企業和市內外高校、中職院校等相關資源,搭建好“線上+線下”的校企合作平臺,為企業、學校和畢業生提供服務和保障。
 
第七條 區縣(市)人力資源和社會保障部門負責管理轄區內就業實踐基地建設工作,主要職責是:
 
(一)根據上級文件,結合當地實際情況,制定本轄區就業實踐基地扶持政策;
 
(二)根據全市總體規劃,制定本轄區就業實踐基地建設規劃和年度計劃;
 
(三)審核認定當地就業實踐基地,對就業實踐基地建設情況進行監督、檢查及評估;
 
(四)負責本轄區就業實踐基地各項補貼資金的受理、審核、公示、資金撥付等工作,并按要求及時報送相關部門。
 
(五)積極配合做好校企合作平臺建設相關事宜,發動轄區內各級就業實踐基地和優秀企業參與平臺建設,積極通過合作高校等渠道宣傳我市校企合作工作,吸引更多院校和大學生參與共建。
 
 
 
第三章  申報認定
 
第八條 各地結合產業結構調整,大力建設就業實踐基地。就業實踐基地應具備以下條件:
 
(一)具有一定規模和行業知名度,有良好的社會信譽和較強的社會責任感,并對就業實踐工作有較高的積極性;
 
(二)軟硬件設施齊全,能為就業實踐大學生提供良好的學習、工作條件,加強工作現場安全生產管理,為就業實踐學員提供安全健康的就業實踐環境;
 
(三)具備完善的就業實踐管理制度、就業實踐計劃和考核制度,明確相應部門和人員負責就業實踐管理工作,建立就業實踐人員信息臺賬,落實各項就業實踐制度,并按要求對就業實踐工作進行有效管理;
 
(四)按時支付就業實踐大學生生活補貼,為參與實踐的大學生提供商業保險等各種形式的人身意外傷害保障,鼓勵有條件的實踐基地為參與實踐的大學生提供各種形式的食宿、交通補貼;
 
(五)擁有一定數量的就業實踐指導師資和專業人員對就業實踐大學生進行指導,幫助就業實踐學員提高就業能力,加強就業實踐大學生在就業實踐期間的安全教育管理。
 
(六)在市級就業實踐管理服務平臺(以下簡稱“平臺”)上完成注冊,及時將本單位適合高校畢業生的就業實踐崗位信息發布到平臺上,并在平臺上完成協議簽訂、實踐評價等環節。市級和市級示范基地分別要求每年不少于20名和30名大學生到基地參與實踐,年度參與實踐大學生人數以平臺數據為準。
 
(七)就業實踐基地對就業實踐滿后正式錄用的高校畢業生,應及時與其簽訂勞動合同、繳納社會保險費;對于參與實踐活動不少于3個月且被錄用的,錄用后一般不再設置試用期。
 
第九條 為方便申報對象,簡化申報流程,就業實踐基地申報通過平臺進行。
 
(一)申報
 
各企事業單位到平臺完成注冊,完善單位信息,并上傳企業法人營業執照和《大學生就業實踐基地申報表》(附件1)及本單位就業實踐管理制度等必要的申報材料。
 
(二)受理
 
各級人力資源和社會保障部門受理申報單位上傳的申請材料,并在平臺上按照管理權限進行相應操作。
 
(三)審核
 
申報區(縣)級實踐基地的,由區縣(市)人社部門對申報材料及申請單位的實際情況進行審核;申報市級實踐基地或市級實踐示范基地的,由區縣(市)人社部門完成初審后,推薦至市人社部門參加復審。
 
(四)認定
 
對符合條件的申報對象,由各級人力資源和社會保障部門按管理權限予以確認,并授予就業實踐基地稱號。就業實踐基地一經確認,各級人力資源和社會保障部門應通過媒體向社會予以公布,接受社會監督。
 
 
 
第四章  檢查評估
 
第十條 各級人力資源社會保障部門要定期對就業實踐基地建設工作進行督促檢查指導,及時糾正就業實踐不規范的行為。
 
第十一條 各級人力資源社會保障部門建立就業實踐基地工作檢查評估機制,主要內容包括:規章制度建設、計劃落實、職業安全衛生、就業實踐權益保障和就業實踐人數等情況。對檢查發現不合格的就業實踐基地要求限期整改,對整改不到位的取消其就業實踐基地資格。
 
第十二條 區縣(市)級大學生就業實踐基地原則上每2年由所在地人力社保部門考核一次,考核合格的,保留區縣(市)級大學生就業實踐基地稱號。
 
第十三條 市人力社保局每年對歷年市級大學生就業實踐基地進行考核,考核合格的,繼續保留市級大學生就業實踐基地稱號。
 
第十四條建立就業實踐評比表彰制度。對接收實踐人員多、崗位質量高、工作組織管理好、提供福利待遇好的實踐基地予以表彰,可逐級推薦為市級實踐基地、市級實踐示范基地、省級或國家級示范單位。
 
第十五條市人力社保局每年組織開展新增市級大學生就業實踐基地認定和當年度市級大學生就業實踐示范基地認定。被認定為寧波市大學生就業實踐示范基地的,給予每家3萬元的建設扶持資金補助。
 
第十六條 本辦法自2018年10月31日起執行。
 
 
 
附件:1.寧波市大學生就業實踐基地申請表
 
  2.大學生就業實踐基地評估指標
附件1
寧波市大學生就業實踐基地申請表
 
申請單位名稱  
單 位 性 質   法定代表(負責人)  
聯  系  人   部門及職務   聯系電話(傳真)  
單 位 地 址   電子信箱  
申請類型 □寧波市大學生就業實踐基地
□寧波市大學生就業實踐示范基地
單位開展大學生就業實踐情況 上一年 當年度 下一年計劃
人數 留用率 人數 留用率 人數 留用率
           
申請單位承諾 我單位承諾積極配合就業管理部門做好大學生就業實踐工作、遵守各項規章制度。
                             單位負責人:
申請單位(蓋章)
區縣(市)
人力社保部門意見
 
區縣(市)人力社保部門(蓋章)
                     
 
 
附件2
大學生就業實踐基地評估指標
類 別 指 標 評 分 標 準 參考權重
就業實踐政策落實(20分) 發放基本生活補助 按時、足額發放基本生活補助。 5
辦理綜合商業保險 按照規定,為實踐生在實踐期間提供商業保險等人身安全保障。 5
提供交通、食宿補貼 通過各種形式為實踐生提供交通、食宿上的便利或補貼。 5
建立師徒帶教制度 為實踐生配備經驗豐富、技術過硬的帶教老師,每個帶教老師對應的實踐生不超過5人。 5
實踐基地運行(20分) 建立制度 建立專門的實踐管理制度 4
專人負責制 設有分管部門及專人負責實踐工作。 4
上報實踐數據及材料 及時上報數據,按要求提交工作總結和相關材料。 4
申報實踐經費 按規定向當地人社部門申報實踐補貼經費,申報材料規范、準確。 4
處理意外責任事故及投訴情況 沒有發生意外責任事故和就業實踐學員投訴,或對事故及投訴處理及時、妥當。 4
實踐流程管理(30分) 發布實踐崗位信息 按要求及時發布實踐崗位信息。 3
簽訂實踐協議 在規定時間內按要求與實踐生簽訂實踐協議。 4
開展崗前培訓 實踐基地對就業實踐學員進行崗前培訓。 4
建立實踐臺賬 建立完備的臺賬記錄(包括實踐生花名冊、考勤及補貼登記等)。 5
實踐資料申報 建立就業實踐資料庫,及時按要求將資料上報人力社保部門。 5
提供工作條件 為實踐生提供安全良好的工作場所,遵守勞動法相關規定。 4
開展考核鑒定 按規定為實踐期滿人員進行考核,并出具書面考核意見。 5
實(見)習效果
(25分)
實踐崗位質量 實踐崗位與實踐生專業基本對口,具有一定技術或管理含量。 5
實踐生數量 實踐基地每年不低于20人,示范基地每年不低于30人。 10
實踐生反饋 實踐生對實踐效果進行評估。 10
創新與發展
(5分)
管理創新 實踐基地創新實踐管理制度或做法,并取得明顯成效。 5
 
來源:寧波市人力資源和社會保障局
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